在解除勞動(dòng)合同時(shí),，一般情況下會(huì)涉及單位賠付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題,，而處于弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者對(duì)于這一塊的認(rèn)識(shí)不不全面,，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有沒有上限,？高工資的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算,？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否受12個(gè)月的限制？另外,，解除勞動(dòng)合同后,，哪些情況下勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)金呢？

一,、勞動(dòng)者可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形

1）勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,；

2）用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,；

3）勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十條情形的；

4）用人單位因裁員要求解除勞動(dòng)合同的,；

5）勞動(dòng)合同期滿單位不愿意續(xù)簽的,；

6）單位宣告破產(chǎn)、被吊銷執(zhí)照或提前解散的,；

二,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不受12個(gè)月的限制

         高工資員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有上限，他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,，不超過職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,。哪些不能列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍？

1,、高工資員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限,？

　　1）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資）

2,、哪些不能列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍,？

　1）社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi),、生活困難補(bǔ)助費(fèi),、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；

　2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,，如工作服,、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等,；

　3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng),、自然科學(xué)獎(jiǎng),、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng),、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi),、講課費(fèi),、翻譯費(fèi)等。

相關(guān)法律：關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的小知識(shí)

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以勞動(dòng)者實(shí)際月工資為基準(zhǔn),，以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資來計(jì)算,；

　　若勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資,。這里的“工資”不僅包括基本工資,，還應(yīng)包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,。

具體規(guī)定為：

　　1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

　　2）勞動(dòng)者實(shí)際月工資高于用人單位所在地區(qū)公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)（一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)）按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

　　3）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

      可見,，對(duì)于勞動(dòng)勞動(dòng)者月工資不高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，只有按照其實(shí)際工作年限給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的說法,，而沒有12個(gè)月的限制,。

      只有勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的情況下給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),，才適用最多給付12個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的限制性條款,，其依據(jù)就是補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過正常標(biāo)準(zhǔn)的3倍，其補(bǔ)償?shù)臄?shù)額已經(jīng)起到補(bǔ)償和懲罰的性質(zhì),，而不在根據(jù)實(shí)際工作年限予以補(bǔ)償,，以體現(xiàn)公平性和合理性的司法原則。

二,、哪些情況下勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)金,？

     （ 一）主動(dòng)提出離職無法領(lǐng)取失業(yè)金

     ［案例1］小徐是新區(qū)一家外企的前臺(tái)，從大學(xué)畢業(yè)后她先后換了好幾份工作,，每份工作持續(xù)時(shí)間都不長,。偶爾的一次機(jī)會(huì)，小徐從朋友那聽說如果在家待業(yè)找不到工作可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,，雖然錢不多,，但可以貼補(bǔ)家用了。小徐一合計(jì)覺得這樣一來不但陪伴孩子的時(shí)間多了,，而且還可以收取一筆零用錢,，況且現(xiàn)在的工作小徐也覺得并不滿意,。于是沒過幾天小徐就向單位提出了辭職。失業(yè)滿一個(gè)月后,，小徐滿心歡喜地拿著所有材料去勞動(dòng)部門辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),，沒想到卻遭到了勞動(dòng)部門的拒絕。

相關(guān)法律：按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定：非因本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)金必不可少的一個(gè)條件,。也就是說,，如果是本人主動(dòng)提出離職，就不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件,。而除了這個(gè)必不可少的條件之外,，其他兩個(gè)條件分別是，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的,，以及已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的,。因此,，小徐的情況屬于自動(dòng)離職，不符合領(lǐng)取失業(yè)保證金的條件,，所以才會(huì)遭到勞動(dòng)部門的拒絕,。

      （二）失業(yè)保險(xiǎn)繳一年方可領(lǐng)取失業(yè)金

      ［案例2］林先生是一家公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員。去年畢業(yè)后就進(jìn)入公司,，但是從去年下半年開始,，由于互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，林先生所在公司外銷的訂單急劇下降,，公司外派到國外的員工都被調(diào)回,，其中有三分之一辭職或被辭退了。隨后公司內(nèi)部文件下達(dá),，工齡不到兩年的員工要裁減5名,，公司會(huì)適當(dāng)給予補(bǔ)貼，林先生就是其中一員,。

      由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，林先生一直沒找到工作，而房租又要繼續(xù)繳納,。他聽公司同事說,，如果生活拮據(jù)可以去申請(qǐng)失業(yè)金。由于林先生是被公司辭退的,，有公司出具的辭退證明單,，并且在原單位，公司都為其正常繳納五險(xiǎn)一金,。但最后林先生卻遭到了拒絕,，理由是林先生只繳納了6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)。

相關(guān)法律：

      按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,，對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)金是有時(shí)間限制的,，只有繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的才可以享受。繳費(fèi)時(shí)間滿一年的,，領(lǐng)取2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,。繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分,，每滿八個(gè)月計(jì)算一次,，但享受待遇期限最長不超過24個(gè)月。林先生只繳納了6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),，所以不能領(lǐng)取失業(yè)金,。

（三）出現(xiàn)以下情況，領(lǐng)取失業(yè)金的人應(yīng)該停止領(lǐng)取

      1）重新就業(yè)的;

      2）應(yīng)征***的;

      3）移居境外的;

      4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的,；

      6）以及無正當(dāng)理由,，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。