我國公司法只在有限責(zé)任公司章節(jié)部分規(guī)定股權(quán)繼承,，而沒有在股份有限公司章節(jié)部分規(guī)定股份繼承的原因。換句話說,，也就是股份有限公司的股權(quán)繼承是當(dāng)然繼承,。

    但是，繼承人雖可取得股東資格,，取得股權(quán),，但并不能自然取得被繼承人生前在公司擔(dān)任的董事長、總經(jīng)理,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理人員職務(wù),。

    有限公司股權(quán)繼承是否有限制?

    公司法規(guī)定,，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,，公司章程另有規(guī)定的除外,。

    允許公司章程另行規(guī)定股東資格繼承辦法，主要是考慮到有限責(zé)任公司具有人合性,，股之間的合作基于相互間的信任,。而自然人股東死亡后，其繼承人畢竟已不是原股東本人,，股權(quán)實質(zhì)上發(fā)生了轉(zhuǎn)讓。在此情況下,，其他股東對原股東的信任并不能自然轉(zhuǎn)變?yōu)閷^承人的信任,，不一定愿意與繼承人合作，可能導(dǎo)致股東之間的糾紛,，甚至形成公司僵局,。

    為此,，從實際出發(fā)，應(yīng)當(dāng)允許章程規(guī)定股東認(rèn)為切實可行的辦法,，解決股東資格繼承問題,。比如規(guī)定，當(dāng)股東不同意某人繼承已死亡的股東的資格時,，可以采用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的辦法處理股權(quán)繼承問題等,。