在當(dāng)前雙創(chuàng)背景下，除資金驅(qū)動(dòng)型企業(yè)外,，人力資本的價(jià)值公司已遠(yuǎn)大于貨幣資本的價(jià)值,，創(chuàng)始人在出資不具備絕對(duì)控股的情形下，也可以根據(jù)公司實(shí)際情況,，在公司章程中約定,，股東會(huì)投票時(shí)的表決權(quán)不按出資比例行使。這就是同股不同權(quán)的控制權(quán)設(shè)計(jì)方式之一,。有創(chuàng)始人問,，我們注冊(cè)公司時(shí)使用工商局要求的公司章程模板，只在股東協(xié)議中約定同股不同權(quán)是否可行,？股東協(xié)議是公司章程的補(bǔ)充,，但《公司法》規(guī)定的是“公司章程另有規(guī)定的除外”，只提到了公司章程,，沒有說股東協(xié)議,，還是建議將該約定直接通過修改公司章程的方式加以規(guī)定，以免日后不必要的麻煩,。這個(gè)道理捋清了,，公司章程中如何約定呢？這才是關(guān)鍵,。

    為解決資金股,、資源股、人力股,、管理股等因出資不同而引起的股權(quán)不平衡,，股東之間可以約定同股但表決權(quán)和分紅權(quán)不同,。不少小股東對(duì)表決權(quán)認(rèn)識(shí)不足，明知不可能獲得超過其持股比例的表決權(quán),，就更在乎自己的分紅權(quán),。創(chuàng)始人想獲得的表決權(quán)超過自己的持股比例，就要讓渡自己的分紅權(quán),，要不,，人家憑啥要表決權(quán)低于自己的持股比例？公司章程是公司的憲法,，法律更尊重股東的商業(yè)自治,。股東們可以出資數(shù)額為重要參考依據(jù)的前提下，再結(jié)合公司發(fā)展所需資源及資源提供者實(shí)際貢獻(xiàn)資源的差異,，友好協(xié)商達(dá)成一致意見后,，直接在公司章程中規(guī)定每個(gè)股東的表決權(quán)比例。當(dāng)然,，股東也可以在公司章程中規(guī)定股東會(huì)決議投票時(shí),，采取一人一票、少數(shù)服從多數(shù)的投票原則,。甚至說,，可以約定某股東沒有表決權(quán)或極低的表決權(quán)，但保證其在分配公司利潤時(shí),，優(yōu)先于其他股東分紅,，之后其他股東再予分紅，這未嘗不可,。方法應(yīng)該有很多,，公司股東可根據(jù)公司的實(shí)際情況，量身定制出既符合自身公司發(fā)展又不違反公司法基本原則的“同股不同權(quán)”,。但是,，進(jìn)行公司控制權(quán)設(shè)計(jì)時(shí)有兩個(gè)問題需要引起創(chuàng)業(yè)者的注意。第一,，“同股不同權(quán)”只能規(guī)定在公司設(shè)立時(shí)的公司章程中,，應(yīng)是全體股東的一致同意。如果控股股東濫用股東會(huì)決議的資本多數(shù)決原則,，無視小股東利益而修改公司章程中表決權(quán)規(guī)則,，極有可能限制或剝奪小股東的法定表決權(quán)。即使有此約定,，也會(huì)被法院認(rèn)定為無效條款,。第二，在目前注冊(cè)資本認(rèn)繳制下，有的股東認(rèn)繳數(shù)額比例較大,，但實(shí)繳很少,。《公司法》原則上提倡“股東會(huì)會(huì)議按出資比例行使表決權(quán)”,，但沒有明確該“出資”是認(rèn)繳的出資還是實(shí)繳的出資,。因此，建議股東在公司章程中根據(jù)實(shí)際情況予以明確,。多名公司股東中如有人實(shí)繳出資,，可規(guī)定按實(shí)繳出資比例行使表決權(quán)。特殊情況下,，全體股東都沒有實(shí)際出資,，此時(shí)，則適合規(guī)定股東會(huì)決議時(shí)按認(rèn)繳的出資比例行使表決權(quán),；一旦有股東實(shí)際繳納了部分或全部出資,，股東會(huì)投票規(guī)則則可轉(zhuǎn)為按實(shí)繳出資比例行使表決權(quán)，這樣才公平合理,。